Telearbeit, bei der sich eine Person von außerhalb des Büros über einen Computer mit der Arbeit verbindet, kommt der Gemeinschaft und der Umwelt zugute: Ein Telearbeiter verbrennt keinen Kraftstoff, um zur Arbeit zu gelangen, und reduziert so die Treibhausgasemissionen – und die Umweltverschmutzung durch das Sitzen im Stau; braucht weniger in Business-Kleidung zu investieren und reduziert somit den Bedarf an Textilien und Schuhmaterialien (ganz zu schweigen von Pflegeprodukten!); und können zu Hause zu Mittag essen, wodurch die Nachfrage nach Fast-Food-Mahlzeiten reduziert wird.
Telearbeit ist für Sie als Arbeitnehmer attraktiv und bringt auch Ihrem Arbeitgeber Vorteile:
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Sie können produktiver sein. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie sich möglicherweise besser auf Ihre Arbeit konzentrieren, da Sie sich nicht mit Ablenkungen am Arbeitsplatz herumschlagen müssen, wie z. B. Personen, die an Ihrem Schreibtisch vorbeikommen.
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Sie fühlen sich von Ihrem Chef vertraut. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten dürfen, erhalten Sie die klare Botschaft, dass Ihr Chef darauf vertraut, dass Sie die Arbeit erledigen, egal wo Sie sind. Wenn Sie sich vertrauensvoll fühlen, besteht oft eine Wechselwirkung darin, dass Sie sicherstellen möchten, dass Sie dieses Vertrauen auch weiterhin verdienen, und stellen Sie sicher, dass Sie produktiv sind.
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Sie können sich flexibel um jeden zu Hause kümmern, der tagsüber Hilfe benötigt, wie z. B. ältere Kinder oder ältere Eltern. Während einige Telearbeitsvereinbarungen Ihre Verfügbarkeit während der normalen Arbeitszeit erfordern, auch wenn Sie zu Hause sind, müssen andere einfach sicherstellen, dass Ihre Arbeit pünktlich erledigt wird.
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Unternehmen können ihre Gemeinkosten senken, weil sie nicht fünf Tage die Woche auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingehen müssen. Wenn ein Teil der Mitarbeiter an mehreren Tagen in der Woche in Telearbeit arbeitet, kann das Unternehmen die Anzahl der Schreibtische, die Größe der Büros, die Menge an Schreibwaren und die Anzahl der verfügbaren Parkplätze reduzieren.
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Telearbeit bietet einem größeren Personenkreis Beschäftigungsmöglichkeiten. Wenn Sie die Hauptbetreuungsperson für Kinder oder andere Verwandte sind oder wenn Sie nicht zur Arbeit reisen können, kann Telearbeit Ihnen ermöglichen, Teil des Arbeitslebens zu werden.
Eine internetbasierte Meeting-Software, die Videokameras verwendet, um alle miteinander zu verbinden, kann diese wichtigen (oder nicht wesentlichen) Geschäftstreffen für Mitarbeiter an mehreren Standorten erleichtern.